Мой выбор, Моё будущее

        

                                                                                                                                                                  

С.С. ВОСКРЕСЕНСКИЙ

 

 

 

 

 

Губернатор Ивановской области 

 
 
 
          
 
 
 

 

 

 

 
 
 Глава Заволжского муниципального района

Н.А. Костров

 Интернет-приемная

Анонсы
Информация
Юридический адрес:
155412 Ивановская обл.,
г. Заволжск, ул. Мира, 7
Телефон: 8(49333) 6-00-49
Факс:
8 (49333) 6-00-49 
Эл. почта:
37zavadm@ivreg.ru
 
 

  


                 

 

 

 

 

 

 


Социальный фонд

23 сентября 2021 г.
 Граждане, проработавшие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, могут досрочно выйти на пенсию: на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Необходимый «северный» стаж в районах Крайнего Севера – 15 лет, в приравненных местностях – 20 лет. На данный момент в стаж, дающий право на досрочную пенсию, не включаются периоды повышения квалификации.
21 сентября 2021 г.
   Помимо размера пенсии в уведомлении также будет информация об объеме пенсионных накоплений и количестве пенсионных коэффициентов, о том, сколько еще стажа требуется до выхода на пенсию.
10 сентября 2021 г.
В Кинешемское Отделение Пенсионного фонда обращаются пенсионеры с вопросами: как узнать об учтенном в ПФР стаже работы, как проверить, весь ли стаж зачтен для пенсии? У пенсионеров есть возможность проверить свой учтенный трудовой стаж в Пенсионном фонде. Для этого предусмотрена справка «О назначенных пенсиях и социальных выплатах». Самый простой способ ее получить – заказать онлайн в личном кабинете гражданина на сайте ПФР.
31 августа 2021 г.
 Право на получение государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг (НСУ) возникает с даты установления ежемесячной денежной выплаты в ПФР.
26 августа 2021 г.
В расчете размера будущей пенсии учитывается только официальный доход, а точнее – начисленные с него страховые взносы. Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, «экономит» на страховых взносах, лишая тем самым своих сотрудников законных прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, и многое другое. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и его пенсионные права формируются в минимальном размере. При «черной» же схеме оплаты труда, когда человек работает без трудового или гражданского договора, пенсия не формируется вовсе.